Enligt artikeln har konkurserna ökat med 50% på ett år, där just företag med endast män i ledningen är överrepresenterade (källa: kreditupplysningsföretaget UC). Dessa företag har 29% högre konkursutsatthet än företag där det även finns kvinnor med i styrelsen. En sannolik teori som läggs fram av Roland Sigbladh marknadschef på UC, är att kvinnor är något mindre riskbenägna än män samt det faktum att en blandade styrelse väger in fler synpunkter.
Skulle även vara intressant att veta inom vilka branscher det endast finns män i ledningen och vilka som har blandade. Oavsett så kan vi konstatera att mångfald berikar!
Just nu driver ALMI, på uppdrag av regeringen med syfte att främja en hållbar ekonomisk tillväxt , projektet Styrelsekraft. Styrelsekraft är ett nationellt mentorprogram som riktar sig till kvinnor med hög kompetens och erfarenhet, med förutsättningar att sitta i en bolagsstyrelse inom privat eller offentlig sektor. 200 kvinnor är på väg att påbörja programmet för att så småningom kunna ytterligare berika styrelser landet runt med erfarenheter och kompetens.
2 kommentarer:
Såg på nyheterna om "styrelsekraft". Det är en utmärkt satsning. Vår förening (MINE) jobbar med liknande mentorprogram, men med fokus på invandrade akademiker.
Spännande!
Även ALMI är engagerad i företagsamma invandrare genom IFS ett speciellt kompetensområde. Här kan alla entreprenörer med utländsk bakgrund som är på väg att starta eller redan driver ett företag få stöttning genom rådgivning och finansiering.
Skicka en kommentar